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Dr. Angelina Topan
Unternehmen
Profil
Ausbildung und Qualifikation der Unternehmensinhaberin Angelina Topan.
PD Dr. Angelina Topan
Philosophie
Im Zentrum steht die Werteeinstellung und Philosophie des Unternehmens.
Philosophie PD. Dr. Angelina Topan
Ziele
Im Zentrum stehen die möglichen Ziele und Anliegen der Kunden.
individuelle Ziele umsetzen
Führungskräfteentwicklung
Karriereplanung
Wissenschaftler werden in ihren Kompetenzen, in ihrer Karriereplanung sowie in der Entscheidungsfindung professionell begleitet.
Teamentwicklung
Teamentwicklung in Wissenschaft und Forschung
strategische Entwicklung
strategische Entwicklung von Lehrstuhl und Forschergruppen
Methoden
Methodenauswahl nach individuellen Erfordernissen
individuelle Methodenauswahl
Coaching
Coachingansatz und Coaching auf Segelyachten
Coachingansatz
Einzelcoaching
Gruppencoaching
im Gruppencoaching arbeiten die Klienten an eigenen Fragestellungen, nutzen den Erfahrungsschatz der Gruppe und werden professionell durch einen Coach begleitet.
systemisch-lösungsorientiertes Gruppencoaching
Teamcoaching
Teamcoaching als Maßnahme, Teams unter hohem Erfolgsdruck zum Erfolg zu führen und die Kommunikation zu verbesseren.
systemisch-lösungsorientiertes Teamcoaching
Workshops
Referenzen
Auswahl aus den Referenzen PD Dr. Angelina Topan
Referenzen PD. Dr. Angelina Topan
Statements
Statements PD. Dr. Angelina Topan
Impressum
Home
specialist of human ressource development in the science and research
PD Dr. Angelina Topan Coaching
Company
detailled description of services and target groups.
PD Dr. Angelina Topan service provider for research
Profile
Qualifikations of Dr. Angelina Topan
PD Dr. Angelina Topan
Philosophy
the focus is on the philosophy of Dr. Angelina Topan
Philosophy of Dr. Angelina Topan
Goals
focussed on individual goals of clients
implementing goals
Manager Development
goals and fields of work concerning developing executives
coaching and trainig of executives
Career Planning
Career planning and developing skills for emerging talents
career planning for emerging talents
Team Building and Development
working fields of team development
team building in the sciences and research
Strategic Development
working fields of change management
strategic development of faculty chairs and groups
Methods
tailor-maid methods
tailor-maid methods
Coaching
characteristics of the approach to coaching
coaching approach
One-on-one Coaching
process of one-to-one Coaching
ways of one-to-one Coaching
Group Coaching
occassions for group coaching and description of the method of group coaching
method of group coaching
Team Coaching
detailled description of occassions for teamcoaching
occassions for team coaching
Workshops
detailled information about training topics
training topics
References
Statements
Datenschutz
Angebot für Professor*innen
halbtätiger Workshop mit intensivem Einzelcoaching zu Führungsthemen
Professor*innen
Vorbereitung auf Berufungsverfahren
Assessmentcenter & Gespräche mit Berufungs-
kommissionen
Assessment Center im Rahmen von Berufungsverfahren
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